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2020年国考经验分享:面试特点了解一下

2019-12-24 11:50:31 公务员考试网 http://www.63f6x.cn/ 文章来源:华图教育

根据官网公告,国考成绩将在1月公布,请考生保持关注华图教育,将在成绩公布及时为大家推送。

在笔试成绩公布前,当然是抓紧时间好好准备面试了,毕竟面试和笔试平分秋色,均占比50%。那么2020国家公务员面试有哪些特点?

在国家公务员面试中,结构化面试在过去的面试实践中长期占据主导地位,也是国考大部分系统所采用的面试形式;结构化小组面试是2018年国考面试中,税务系统率先在结构化面试的基础上,采用了一种新的面试形式,并且该形式可能成为未来主流的面试形式。不过,我们可以确定的是:无论未来仍旧以结构化面试为主,还是用结构化小组面试替代结构化面试,结构化面试都是必须掌握的基础。那什么是结构化面试呢?

结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行面对面的交流,对被试者进行评价的标准化过程。

结构化面试一般来说具有以下几个特点:

(一)考题规范化

1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;

2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

3.有统一的评分标准和评分量表。

(二)考官规范化

1.考官由5-9人组成,其中1名主考官,一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

2.问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问;

3.考官独立打分,再去掉一个最高分、一个最低分,取剩余考官的平均分,保留到小数点后两位。

4.考官衣装要得体。

(三)考务规范化

1.统一严格的考试组织管理;

2.统一的面试程序;

3.每个应试者面试总时间相同,一般为题目数×5分钟。

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